La marca de cosméticos Sannai está desarrollando una campaña que promueve encuentros en las casas de las consumidoras, con sus amigas y una experta de la marca. Twitteras y fans de Sannai en Facebook pueden organizar ellas mismas encuentros con amigas y familiares en sus casas para probar los productos, a través de este formulario.

Los eventos, que se llaman “Encuentros Sannai” y en Twitter “Cosmética & Twitts by Sannai”, se celebrarán dos semanas en cada una de estas ciudades: Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla y Valencia.

Sorteo semanal

Además, cada lunes en la página de Facebook se realiza el sorteo de un pack Sannai personalizado de cinco productos.

Sannai es una marca que se vende exclusivamente en internet, lo que reduce los costes de distribución y elimina los intermediarios. Por eso, pueden ofrecer cosméticos de alta gama a un precio atractivo. En web de Sannai puedes encontrar información sobre producto, método y personalización, además del asesoramiento on line de un experto de Sannai, que responde a cualquier consulta sobre producto y proceso de compra.

La jornada “Búsqueda de empleo a través de las redes sociales” de Barcelona Activa, organizada por Xing y Aerco obtuvo ayer un gran éxito de audiencia y participación. Además de los asistentes, muchos internautas la siguieron a través de Twitter mediante el hashtag #jornadaempleo.

El evento comenzó con una presentación de Lorenzo di Prieto, director de línea Capital humà de Barcelona Activa, quien afirmó que “el networking es un tema clásico que se ha ido modificando con los años” ya que “gracias a los nuevos espacios web se ha profesionalizado y formalizado“.

El primer ponente, José Antonio Gallego, Community Manager del BBVA y presidente de Aerco, explicó que las tres motivaciones del ser humano son “las obligaciones, el dinero y la diversión” y que en la web 2.0 “sólo cuenta pasarlo bien”. Gallego expuso el paradigmático caso de Obama, un ejemplo claro de “cómo una persona puede cambiar el mundo gracias a una fuerza llamada gente”.

A continuación, Cristina García ofreció 6 útiles consejos para mejorar la situación profesional con Xing:

• No dejar nuestro perfil a medias y completar los campos “busco”, “ofrezco” e “intereses” para ganar visibilidad.
• Crear una red de contactos de calidad, ya que cada vez se tienen más en cuenta para la selección.
• Utilizar el buscador y activar las alertas.
• Participar en uno de los 30.000 grupos que hay en Xing, para ganar visibilidad e intercambiar experiencias.
• Consultar los perfiles de las empresas interesantes.
• Participar en eventos offline, para desvirtualizar nuestros contactos.

Vanesa Rodríguez, de Oracle, expuso cómo su empresa recluta a través de la web 2.0, mediante herramientas como Facebook, Twitter, Linkedin, etc.: “Los nacidos después del año 80 suponen un 20% de la población activa. En dos años serán el 40% y están activos en las redes sociales.  Si como empresa no estás en la web 2.0 difícilmente ganarás la batalla del talento”

Pedro Rojas, del blog Senior Manager, afirmó que hay que seguir una estrategia de 4 pasos:

• Definir el objetivo
• Identificar a las personas que en las redes sociales tienen un perfil similar
• Buscar contactos aplicando la regla de los 25 (25 contactos dinamizadores en nuestra ciudad, 25 en nuestro país, 25 en nuestro sector, etc.
• Combinar las herramientas adecuadas según nuestro perfil.

Lluís Anaya, Director del Àrea de Tecnologies de la informació del Servei d’Ocupació de Catalunya, afirmó que el portal Feina Activa se va a conectar en un futuro cercano con algunas redes sociales y que internamente utilizan “entornos colaborativos, plataformas de streaming, aunque no tenemos algo como un Twitter o un Facebook internos”.

Finalmente, Aziz Zaghnane, director de marketing y comunicación de e-Creade, aseguró que “más del 80% de las ofertas de empleo no salen publicadas en ningún sitio” y que hay que “cuidar nuestra imagen en internet, porque, cada vez más, las empresas googlean a los candidatos”. También destacó que hay que “evaluar si las redes sociales generalistas nos interesan según nuestro perfil” y que “en España, todavía extraña que una oferta de un perfil alto salga en Infojobs“.

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Prestigia online escribe también sobre la jornada: Networking activo

Xing y AERCO han organizado, el 27 de enero, una interesante jornada bajo el título “Búsqueda de empleo a través de redes sociales”. El evento, que tendrá lugar en el auditorio de Barcelona Activa (Calle Llacuna, 162-164) de 17:00 a 20:00 aproximadamente, estará moderado y animado por nuestro director creativo, Jan Badosa.

José Antonio Gallego, community manager del BBVA y presidente de la Asociación Española de Responsables de Comunidad Online (AERCO), Cristina García Rodríguez,  community marketing manager de XING y Vanesa Rodríguez, consultora de selección de Oracle, entre otros ponentes, hablarán sobre el papel de la web 2.0 en los procesos de selección de las empresas, la importancia del networking para mejorar la carrera profesional o cómo se pueden utilizar las redes sociales en el entorno laboral.

Tuenti y Facebook compiten por ser la red social de mayor penetración en España, pero entre los más jóvenes gana, por goleada, Tuenti. Ambas han incorporado novedades en los últimos días. En el caso de Tuenti, un sencillo chat integrado en la interfaz, que ya anunciaban en su blog hace unos días.
Sin embargo, no parece que sea Facebook el más afectado por esta nueva funcionalidad, sino el Messenger, que desde hace tiempo que compite con Tuenti por las horas que los “chavales” pasan en internet.
La implementación de chat seguramente sea un duro golpe para el MSN, pero no para Facebook, una red social mucho más avanzada que la española en cuanto a herramientas y utilidades.

Facebook ha anunciado una nueva utilidad para los status de sus usuarios, que permitirá nombrar a tus amigos, tal y como se hace con los replies de Twitter. El funcionamiento es sencillo, sólo hay que añadir una arroba junto al nombre de usuario, tal y como se hace en Twitter. De esa forma “etiquetas” a ese amigo en tu status.

Estos comentarios aparecerán no sólo en tu propio muro, sino también en el muro del etiquetado. El lanzamiento del nuevo servicio, que aún está en fase de pruebas, deja muchas preguntas en el aire. ¿Será un fuerte golpe al crecimiento de Twitter? ¿Se podrán nombrar solo perfiles de usuario o también páginas de Facebook?

En Mashable han escrito un interesante post sobre cómo puede afectar la funcionalidad a Twitter.

Actualización 8:24: Parece que la utilidad ya ha salido de la fase beta. Se pueden etiquetar tanto personas como páginas de Facebook. Y hay quien ve de esto una posible fuente de spam, el tiempo lo dirá.

Nuestro director creativo, Jan Badosa, ofrecerá el 17 de septiembre una conferencia sobre Social Media en el 22º Esmorzar d’Innovació, organizado por ADI-Andorra Desarrollo e Inversión.

La charla “Social Media: Facebook, Youtube y otras herramientas de marketing relacional”, quiere dar a conocer las bases para entender cuáles son los canales de actuación de una estrategia de marketing online, casos de éxito y los costes relativos, entre otros aspectos clave.
Será un acto abierto y gratuito, que se celebrará el jueves 17 de septiembre de las 9 horas a las 10:15 en el Centro de Congresos de Andorra la Vella.

Para acudir a la cita se ruega confirmar asistencia a info@adi.ad.

Parece que finalmente el proyecto de llevar a la pantalla grande la vida del creador de Facebook ya tiene director elegido. El galardonado David Fincher, “El curioso caso de Benjamin Button” o “El Club de la lucha”, ha acordado con la productora Sony dirigir la historia del nacimiento de la red social.

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El último informe de Nielsen sobre el auge de las redes sociales revela uno de los datos más sorprendentes de este año. Facebook ha superado todas las expectativas durante el 2008 y se sitúa en cabeza respecto a las otras, y más antiguas, plataformas de comunicación. Más de cien millones de personas están ya en la red social, un 30% de la población activa de Internet. Europa es el continente que ha aumentado más su actividad en Facebook, superando a MySpace en más de dos puntos. En Estados Unidos, MySpace todavía predomina en las estadísticas, pero todas las previsiones apuntan que durante el 2009 Facebook ya será la red social más visitada mundialmente.

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Si en nuestro último post hablábamos del acercamiento del Pentagono hacia las redes sociales como medio de reclutamiento, ahora quien ha dado el paso es la propia Casa Blanca.

¿Será la influencia de tener a Eric Schmidt –CEO de Google- como asesor personal del Presidente en lo referente a nuevas tecnologías? ¿O bien Obama quiere sacarle provecho a la Blackberry que tanto luchó por mantener?

La cuestión es que la Casa Blanca ha entrado de lleno en las redes sociales, creando perfiles en MySpace, Twitter y Facebook. Estos nuevos perfiles se suman a los ya existentes en Flickr y Youtube.

La mayor parte del contenido está replicado del existente en el blog Whitehorse.gov, pero aun así la acogida está siendo muy buena y con gran rapidez los contactos han pasado a contarse por miles.

A principios de semana la “General Services Administration” había alcanzado acuerdos con varios sitios web para solventar algunas dudas de carácter legal, referentes a la inclusión de publicidad o las responsabilidades legales, y una vez limados esos aspectos, es posible que veamos aparecer aún más perfiles de tipo gubernamental.

Se supone que las fuerzas armadas de un país ‘no están para hacer amigos’. Sin embargo, eso es precisamente lo que tendrá que hacer ahora el Pentágono, que ha decidido incorporar las redes sociales como una herramienta más para reclutar soldados.

El Teniente General Benjamin Freakley, que supervisa el reclutamiento del ejército, no ha tardado mucho en darse cuenta de que un componente clave para estar en contacto con el sector de población entre los 18 y los 24 años es el uso de herramientas como Twitter o Facebook. “Puedes agregar como amigo a tu recluta, y él a su vez podría hablar del ejército a sus contactos”.

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