El Dossier expone las grandes ventajas que las redes sociales pueden ofrecer a las Pymes. Digital Seed presenta las acciones realizadas en la 2.0 por dos de sus clientes: la Denominación de Origen Montsant y el ortodoncista Joan Raga.

Las redes sociales son canales que permiten un gran impacto con el coste mínimo y es por ello que ya son muchas las Pymes que empiezan a utilizarlas como herramientas de marketing.

Además del debate de cada una de las mesas, el Congreso servirá también para compartir ideas, herramientas e iniciativas a través de un mercado de blogs e iniciativas web de acceso y participación libres.

Jan Badosa, director creativo de Digital Seed, estará presente en este Congreso y dará una charla a partir de las 17.00 sobre qué opciones tienen los bloggers médicos para darse a conocer en Internet, utilización de nuevas plataformas de comunicación, aplicaciones y cualquier herramienta online que les puede ayudar a generar prescripción.

Si quieres escuchar la entrevista haz click aquí.

Santa Eulalia, la boutique multimarca de lujo más emblemática de Barcelona, presenta hoy jueves su identidad digital de la mano de Scott Schuman, el creador del blog The Sartorialist y el coolhunter más influyente del mundo de la moda en un acto singular.

Scott Schuman visitará Barcelona y estará en Santa Eulalia realizando un shooting entre las 11h y las 19h al que asistirán las personas más cool de la ciudad y será anfitrión en el acto de presentación de la identidad digital de Santa Eulalia a los medios de comunicación on y offline.

La presentación de la identidad digital, que comenzará a las 20h, también se podrá seguir en streaming en la propia url del blog y estará moderada por Jan Badosa, director creativo de Digital Seed. Durante la presentación, Scott Schuman responderá a las preguntas que los internautas le hagan a través de Twitter y Facebook.  Además, desde primera hora del día, todos los seguidores del creador de The Sartorialist pueden dejarle su pregunta a través de los canales de Facebook y Twitter que  Santa Eulalia ha abierto hoy.

La ciudad de Madrid acoge durante todo el fin de semana el Startup Weekend. Este evento está abierto a todo el que tenga entusiasmo, ideas e ilusión por cambiar el mundo. A él asistirán desarrolladores, empresarios, entusiastas de las startups, gurús del marketing, artistas visuales, etc. En definitiva, apasionados de la web 2.0 o simplemente personas con ganas de aprender y divertirse.

Durante el evento, los  asistentes forman equipos de 5 a 20 personas para desarrollar proyectos y empresas relacionadas con aplicaciones móviles y la web 2.0. Muchas de estas empresas acaban desarrolladas el mismo domingo por la tarde. ¡El éxito está asegurado!

Startup Weekend fue fundado en 2007 por Andrew Hyde. Se trata de una organización sin ánimo de lucro, cuya sede se encuentra en Seattle.  Es un  proyecto único, destinado a aprender creando empresas. Este evento ha visitado ya 63 ciudades en 18 países  y tiene un crecimiento anual del 150%.

La comunidad Ellas 2.0 se encarga de la organización del Startup Weekend en Madrid. Ellas 2.0 tiene como principal objetivo impulsar a las mujeres en la creación de negocios de base tecnológica. Su misión es la de ser catalizadoras del cambio social.  Las acciones de Ellas 2.0 se centran en la movilización, la visibilidad, el soporte y los recursos necesarios para una potente red de mujeres emprendedoras.

Puedes ver otros reportajes del programa Musicòdrom

Los eventos, que se llaman “Encuentros Sannai” y en Twitter “Cosmética & Twitts by Sannai”, se celebrarán dos semanas en cada una de estas ciudades: Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla y Valencia.

Sorteo semanal

Además, cada lunes en la página de Facebook se realiza el sorteo de un pack Sannai personalizado de cinco productos.

Sannai es una marca que se vende exclusivamente en internet, lo que reduce los costes de distribución y elimina los intermediarios. Por eso, pueden ofrecer cosméticos de alta gama a un precio atractivo. En web de Sannai puedes encontrar información sobre producto, método y personalización, además del asesoramiento on line de un experto de Sannai, que responde a cualquier consulta sobre producto y proceso de compra.

Buzz puede ser un dolor de cabeza para Twitter. Primero, porque desde el primer día ya tiene millones de usuarios: todos los que usan Gmail, muchos de los cuales ni siquiera han oido hablar de Twitter.

Segundo, porque elimina el primer gran obstáculo que se encuentran los nuevos usuarios de Twitter, el clásico “Y ahora, ¿a quién sigo?“

Y tercero, porque mejora un punto muy deficiente de la plataforma de microblogging: la manera de añadir links y fotografías.

Además de la posibilidad de hacer @menciones, comentar y poner “me gusta” en las publicaciones (¿”buzzs”?) y editar el perfil público, otra característica interesante es la integración de otras herramientas web 2.0. Esta funcionalidad, que recuerda a Friendfeed, de momento soporta Twitter, Picasa, Google Reader, Youtube y Flickr.

Veremos como evoluciona el nuevo producto Google que, como viene siendo habitual con sus últimos lanzamientos, ya ha recibido muchas críticas.

El evento comenzó con una presentación de Lorenzo di Prieto, director de línea Capital humà de Barcelona Activa, quien afirmó que “el networking es un tema clásico que se ha ido modificando con los años” ya que “gracias a los nuevos espacios web se ha profesionalizado y formalizado“.

El primer ponente, José Antonio Gallego, Community Manager del BBVA y presidente de Aerco, explicó que las tres motivaciones del ser humano son “las obligaciones, el dinero y la diversión” y que en la web 2.0 “sólo cuenta pasarlo bien”. Gallego expuso el paradigmático caso de Obama, un ejemplo claro de “cómo una persona puede cambiar el mundo gracias a una fuerza llamada gente”.

A continuación, Cristina García ofreció 6 útiles consejos para mejorar la situación profesional con Xing:

• No dejar nuestro perfil a medias y completar los campos “busco”, “ofrezco” e “intereses” para ganar visibilidad.
• Crear una red de contactos de calidad, ya que cada vez se tienen más en cuenta para la selección.
• Utilizar el buscador y activar las alertas.
• Participar en uno de los 30.000 grupos que hay en Xing, para ganar visibilidad e intercambiar experiencias.
• Consultar los perfiles de las empresas interesantes.
• Participar en eventos offline, para desvirtualizar nuestros contactos.

Vanesa Rodríguez, de Oracle, expuso cómo su empresa recluta a través de la web 2.0, mediante herramientas como Facebook, Twitter, Linkedin, etc.: “Los nacidos después del año 80 suponen un 20% de la población activa. En dos años serán el 40% y están activos en las redes sociales.  Si como empresa no estás en la web 2.0 difícilmente ganarás la batalla del talento”

Pedro Rojas, del blog Senior Manager, afirmó que hay que seguir una estrategia de 4 pasos:

• Definir el objetivo
• Identificar a las personas que en las redes sociales tienen un perfil similar
• Buscar contactos aplicando la regla de los 25 (25 contactos dinamizadores en nuestra ciudad, 25 en nuestro país, 25 en nuestro sector, etc.
• Combinar las herramientas adecuadas según nuestro perfil.

Lluís Anaya, Director del Àrea de Tecnologies de la informació del Servei d’Ocupació de Catalunya, afirmó que el portal Feina Activa se va a conectar en un futuro cercano con algunas redes sociales y que internamente utilizan “entornos colaborativos, plataformas de streaming, aunque no tenemos algo como un Twitter o un Facebook internos”.

Finalmente, Aziz Zaghnane, director de marketing y comunicación de e-Creade, aseguró que “más del 80% de las ofertas de empleo no salen publicadas en ningún sitio” y que hay que “cuidar nuestra imagen en internet, porque, cada vez más, las empresas googlean a los candidatos”. También destacó que hay que “evaluar si las redes sociales generalistas nos interesan según nuestro perfil” y que “en España, todavía extraña que una oferta de un perfil alto salga en Infojobs“.

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Prestigia online escribe también sobre la jornada: Networking activo

Aquí puedes encontrar más información sobre los ponentes y colaboradores:

• Cristina García
• Barcelona Activa
• Aerco
• Jose Antonio Gallego
• Vanesa Rodríguez
• Pedro Rojas
• Aziz Zaghnane
• Lluís Anaya
• Yorokubu